Заказать звонок

Полезные статьи

Значение оценки персонала в HR-менеджменте: основной инструмент эффективного управления
Огромную роль в развитии и успехе любой компании играет HR-менеджмент. Одним из важнейших аспектов HR-практик мы считаем
Важность управления персоналом в современном бизнесе: ключевые аспекты и выгоды
Управление персоналом является одним из наиболее важных аспектов успешного функционирования любого бизнеса.
Важность обучения для HR-менеджеров: ключевые моменты и преимущества
Современный бизнес меняется довольно стремительно. Сегодня HR-менеджер играет очень значимую роль в достижении успеха компании.
Общее представление о классической школе управления персоналом и ее значимость в современном бизнесе
Классическая школа управления персоналом является одним из основных направлений в области управления персоналом.
Управление развитием
и обучением персонала
Сегодня обучение персонала и его развитие играют важную роль в достижении успеха компанией. Мы говорим о повышении квалификации сотрудников
Роль менеджера по обучению персонала в компании
Одну из важных ролей в развитии и успешной работе команды играет менеджер, ответственный за обучение в компании.
Значение обучения персонала и управления карьерой в современном бизнесе
В настоящее время компании постоянно сталкиваются с изменениями технологий, ростом рыночной конкуренции и изменениями потребностей потребителей.
Управление персоналом. Ключевые характеристики
Управление кадрами или HR-менеджмент - важный инструмент для успешного функционирования любой организации.
Управление персоналом
в современном бизнесе: ключевые моменты
и практические примеры
Управление персоналом - мощнейший двигатель, помогающий успешно функционировать любому бизнесу сегодня.
Что такое HR-аналитика, для чего она нужна и как научиться
HR-аналитика (или аналитика талантов) объединяет сразу 2 метода: анализ данных и способы управления кадрами.
HR-директор - кто это, что делает и как им стать
HR-директор – специалист, ответственный за формирование и реализацию стратегий управления персоналом.
Управление процессом профессионального обучения персонала
Определение управления процессом профессионального обучения персонала включает в себя комплекс мероприятий и методов
Кто такой it-рекрутер, что делает и как им стать
IT-рекрутинг отличается от обычного рекрутинга своей спецификацией. Т.к. направлен на поиск и привлечение квалифицированных специалистов именно для работы в сфере IT.
Методы и технологии управления обучением персонала
Управление трудовыми ресурсами - непростой, но очень важный процесс для любой современной организации.
Кто такой рекрутер, что делает и как им стать
Рекрутер занимается поиском и отбором кандидатов на вакантные должности в организации.
Значение грамотного проведения собеседований: ключевые преимущества качественного подбора персонала
Проведение собеседований - важный этап в процессе подбора персонала. Но не всем hr-специалистам удается проводить собеседования максимально эффективно
Курс подбора и адаптации персонала: как создать эффективную программу
В современном бизнесе подбор и адаптация персонала играют решающую роль в достижении успеха организации.
Мотивационный менеджмент (управление мотивацией): ключ к успеху в бизнесе
Процветающий бизнес невозможен без высокомотивированных сотрудников. Умение грамотно управлять мотивационной системой в компании - ключ к созданию продуктивной и дружественной рабочей атмосферы, способствующей достижению поставленных целей.
Управление персоналом: стоит ли учиться?
Сегодняшний успешный бизнес, пожалуй, невозможен без умения грамотно управлять персоналом. В связи с этим многие люди интересуются, стоит ли учиться управлению персоналом, какие преимущества процесс обучения может принести.
Подготовка кадрового резерва: порядок формирования, управления и развития
В современном бизнесе подготовка кадрового резерва становится все более значимой стратегической задачей.
HR-аттестация: Как организовать эффективную систему аттестации в компании
В современном бизнесе, где конкуренция становится все более ожесточенной, компании должны обеспечивать развитие своих сотрудников, чтобы оставаться на переднем крае.
Программы и формы подготовки кадрового резерва: как избежать ошибок
Кадровый резерв - ключевой элемент успешного руководства персоналом в компании. Он позволяет компаниям готовить перспективных сотрудников для занятия менеджерских позиций в будущем.
Обучение - важный элемент в управлении персоналом
В современном бизнесе, где конкуренция становится все более жесткой, организации понимают важность обучения как составной части управления персоналом.
Как стать HR-специалистом "с нуля": руководство для начинающих
Хотите стать HR-специалистом, но не знаете, с чего начать? В этой статье мы расскажем вам о ключевых шагах и знаниях, необходимых для успешной карьеры в области управления человеческими ресурсами. Начнем!
Как повысить эффективность работы HR: 5 ключевых стратегий
Основная функция отдела HR - управление человеческими ресурсами и обеспечение эффективного функционирования организации благодаря найму и удержанию талантливых специалистов.
HR-бренд: формирование авторитетного имиджа работодателя
HR-бренд - концепция, основанная на создании и поддержании имиджа работодателя, который будет привлекателен для потенциальных работников.
Плюсы и минусы применения искусственного интеллекта в сфере управления персоналом
Искусственный интеллект (ИИ) стал одной из самых обсуждаемых и инновационных технологий, преобразующих различные отрасли бизнеса.
Как проводить собеседование с кандидатом на работу?
Проведение собеседования — это ключевой этап в подборе сотрудников, который определяет, насколько кандидат соответствует потребностям компании.
Как нематериальная мотивация персонала помогает бизнесу?
Нематериальная мотивация сотрудников становится важнейшим аспектом достижения успеха в современных организациях.

АКТУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

узнать больше
Курс управления персоналом
для руководителей
«HR Директор»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Курс переподготовки и повышения квалификации
HR-специалистов
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Курс управления персоналом
для руководителей
«HR Бизнес-партнер»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Как стать профессионалом
IT-рекрутмента
Курс «IT Рекрутер»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
«HR-Менеджер с нуля»
Обучение онлайн:
как стать специалистом
в рекрутменте
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Курс «HR Expert: как добиваться успеха в бизнесе»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Курс «Технологии
подбора персонала»
Эффективный поиск,
подбор и адаптация
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Идеальное интервью
Курс «Рекрутмент:
эффективное собеседование»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
узнать больше
Курс «Система мотивации персонала»
Методики эффективного
управления мотивацией
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
Остались вопросы?
Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с вами и проконсультируют по всем возникшим вопросам
© 2014-2024 Proaction
Блог
Публичная оферта
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Реквизиты
info@proaction-study.ru