При разработке программы требуется учитывать многообразие и инклюзивность сотрудников. Разработайте политику, которая будет способствовать привлечению разнообразных кандидатов в резерв, включая представителей всех полов, национальностей, возрастов. Это позволит создать сильный и разносторонний резерв, готовый к решению сложных задач и проблем.