Не забудьте воспользоваться скидкой 10% на обучение! Приятный бонус всем оставившим заявку до конца месяца?
«HR-Менеджер с нуля»
Обучение онлайн:
как стать специалистом
в рекрутменте
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
БЛАГОДАРЯ КУРСУ «HR-МЕНЕДЖЕР С НУЛЯ»
ВЫ СМОЖЕТЕ
Разбираться в тонкостях HR-дела.
Задумались об изменениях? Хотите освоить новую профессию и точно знаете, что Ваше - это работа с человеческими ресурсами? Пора приступать к делу!С нами Вы узнаете обо всех подводных камнях профессии. Научитесь выстраивать HR-процессы и коммуникацию с коллегами и руководством.
Искать специалистов, привлекать соответствующих требованиям бизнеса, нанимать лучших из них.
Рекрутинг - дело тонкое. Мы расскажем, как и где искать профессионалов. Как научиться отсеивать неподходящих кандидатов. Все хитрости - от написания привлекательного объявления до адаптации нового сотрудника на рабочем месте - на нашем курсе.
Общаться с кандидатами, выявляя лучших.
Собеседование - это целая наука. Как увеличить процент "доходимости" до собеседования? Как правильно выстраивать вопросы для кандидатов, чтобы найти действительно подходящего и не тратить время и средства компании на постоянный поиск и найм? Вы это точно будете уметь!
Организовывать обучение сотрудников, обеспечивая развитие персонала.
Да, и это тоже работа HR! Сложная, но очень увлекательная. Т.к. именно благодаря HR повышается квалификация рабочих команд, увеличивается результативность работы, растет доход. И это всё - Вы.
Разобраться, что такое HR-аналитика.
Мы расскажем, как менять жизнь компании благодаря грамотному подходу и к процессу найма, и к развитию действующих сотрудников.Вместе разберем, как правильно собирать и исследовать данные, как визуализировать их. Научитесь успешно решать HR-задачи.
Двигаться по карьерной лестнице.
Вы выбрали интересную область для развития и карьерного роста. HR-специалисты сегодня очень востребованы. А грамотные HR-менеджеры - на вес золота. Буквально. Мы хотим научить Вас основам и предложить развиваться и достигать новых высот вместе с нами.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
СОСТАВ МОДУЛЕЙ КУРСА «HR-МЕНЕДЖЕР С НУЛЯ»
Выбор подходящих кандидатов. Эффективное интервью и проверка рекомендаций
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Модуль 01
Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками подбора
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Модуль 02
Адаптация, мотивация и удержание сотрудников
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Модуль 03
Эффективная оценка и развитие сотрудников
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Модуль 04
Виды Тарифов для обучения
HR-хит
Станьте востребованным профессионалом и получите знания во всех областях HR
4 модуля:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
22 урока
10 тестов
10 практ. занятий
8 кейсов интервью
Для HRBP, HRD
Станьте лучшим управленцем в HR и получите инструменты для обучения команды
5 модулей:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
Карьера в HR
22 урока
12 тестов
10 практ. занятий
14 кейсов интервью
В программе курса 8 кейсов интервью. Отработайте навыки эффективного интервью на реальных кейсах
Рекрутмент
Станьте HR-специалистом и начните свой путь в профессии
1 модуль:
Рекрутмент
7 уроков
7 тестов
4 практ. занятий
5 кейсов интервью
Мы предлагаем несколько вариантов обучения.Вы только начинаете осваивать удивительный мир профессии HR-менеджера. Начните с программы Рекрутмент. Это - 1 модуль, 7 уроков, 4 практических занятия и 5 кейсов интервью.
1 МОДУЛЬ: изучаем особенности рекрутинга, разрабатываем стратегии подбора настоящих профессионалов для Вашей
Если Вы уже имеете небольшой опыт работы в сфере HR, но понимаете, что Ваших знаний не достаточно для решения задач, предлагаем рассмотреть наш "HR-ХИТ". Это действительно хит, т.к. благодаря данному курсу специалисты вырастают в настоящих профи своего дела!
HR-ХИТ - это 4 модуля, 22 урока, 10 тестов, 10 практических занятий, 8 кейсов интервью.
1 МОДУЛЬ: учимся выбирать лучшего из лучших, профессионально подходя к процессу поиска, отбора и найма.
2 МОДУЛЬ: учимся эффективно находить кандидатов, изучаем методики работы с заказчиками.
3 МОДУЛЬ: грамотно внедряем новичка в работу, учимся правильному процессу адаптации
4 МОДУЛЬ: изучаем HR-аналитику, учимся собирать и анализировать данные, благодаря которым будем находить сильные и слабые места команды, обучать и развивать рабочий коллектив.
1 МОДУЛЬ: изучаем особенности рекрутинга, разрабатываем стратегии подбора настоящих профессионалов для Вашей
Если Вы уже имеете небольшой опыт работы в сфере HR, но понимаете, что Ваших знаний не достаточно для решения задач, предлагаем рассмотреть наш "HR-ХИТ". Это действительно хит, т.к. благодаря данному курсу специалисты вырастают в настоящих профи своего дела!
HR-ХИТ - это 4 модуля, 22 урока, 10 тестов, 10 практических занятий, 8 кейсов интервью.
1 МОДУЛЬ: учимся выбирать лучшего из лучших, профессионально подходя к процессу поиска, отбора и найма.
2 МОДУЛЬ: учимся эффективно находить кандидатов, изучаем методики работы с заказчиками.
3 МОДУЛЬ: грамотно внедряем новичка в работу, учимся правильному процессу адаптации
4 МОДУЛЬ: изучаем HR-аналитику, учимся собирать и анализировать данные, благодаря которым будем находить сильные и слабые места команды, обучать и развивать рабочий коллектив.
Формат обучения - онлайн. Вы можете выбирать время для обучения. Кроме того, мы осуществляем поддержку наших учеников на всех этапах обучения и даже после.
Время, которое Вам предстоит затратить на обучение зависит от тех задач, которые Вы хотите решить и того, какой загрузкой обладаете Вы сами и сколько времени готовы уделять обучению.
Время, которое Вам предстоит затратить на обучение зависит от тех задач, которые Вы хотите решить и того, какой загрузкой обладаете Вы сами и сколько времени готовы уделять обучению.
Онлайн-обучение предоставляет удобство гибкого графика обучения, доступ к широкому выбору курсов и возможность изучать материалы из любой точки мира.
Важно выбирать образовательные платформы с хорошей репутацией, проверенными преподавателями и полезным контентом. Также стоит уделять внимание интерактивности курсов, возможности задавать вопросы и получать обратную связь. Важно также самостоятельно практиковать полученные знания и навыки для максимального эффекта обучения.
Важно выбирать образовательные платформы с хорошей репутацией, проверенными преподавателями и полезным контентом. Также стоит уделять внимание интерактивности курсов, возможности задавать вопросы и получать обратную связь. Важно также самостоятельно практиковать полученные знания и навыки для максимального эффекта обучения.
1. Основы управления персоналом: изучение принципов и методов управления человеческими ресурсами.
2. Рекрутинг и подбор персонала: освоение методов поиска, оценки и найма сотрудников.
3. Тренинг и развитие персонала: изучение процессов обучения и развития сотрудников.
4. Управление конфликтами и мотивация: освоение методов разрешения конфликтов и мотивации персонала.
5. Законодательство и трудовые отношения: понимание основных норм и правил трудового законодательства.
2. Рекрутинг и подбор персонала: освоение методов поиска, оценки и найма сотрудников.
3. Тренинг и развитие персонала: изучение процессов обучения и развития сотрудников.
4. Управление конфликтами и мотивация: освоение методов разрешения конфликтов и мотивации персонала.
5. Законодательство и трудовые отношения: понимание основных норм и правил трудового законодательства.
Курс по управлению персоналом с нуля подойдет тем, кто только начинает свою карьеру в области управления персоналом и хочет освоить основные принципы и навыки этой профессии. Также этот курс может быть полезен для тех, кто уже работает в сфере управления персоналом, но хочет углубить свои знания и навыки, а также для специалистов, которые хотят сменить профессию и начать работать в области управления персоналом.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
Автор курса — ведущий HR-эксперт
Светлана Иванова — HR-эксперт, один из лидеров мнений индустрии в России и СНГ, практикующий консультант и специалист с более чем 30-летним стажем.
22 книги-бестселлеров. Каждый третий эйчар читал книгу Светланы Ивановой или был на ее тренинге
По многочисленным опросам является самым известным экспертом по подбору, оценке персонала в России и СНГ
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
Входит в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией
ОТЗЫВЫ
О ТРЕНИНГАХ И ОНЛАЙН-КУРСЕ СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ
Как выбрать курсы HR с нуля: путь к успешной карьере в управлении персоналом
HR-менеджер (менеджер по персоналу) – специалист в сфере управления персонала организации. Основные обязанности HR-менеджера включают в себя подбор, обучение, мотивацию, оценку и развитие персонала, а также разработку и внедрение кадровых политик и процедур в соответствии с целями и стратегией компании. Важными навыками для HR-менеджера являются коммуникативные способности, умение работать с людьми, понимание законодательства в области трудовых отношений, аналитические навыки и умение принимать решения.
Хотите начать карьеру в области управления персоналом, но не знаете, с чего начать? Курсы HR с нуля - отличный способ получить необходимые знания и навыки для успешной работы в этой области.
Перед тем как выбрать курс, важно определить Ваши цели и потребности. Подбирайте программу обучения, которая соответствует вашим интересам и позволит развить ключевые компетенции в управлении персоналом.
Курсы HR с нуля могут включать в себя изучение основ управления персоналом, навыков рекрутинга, оценки и развития персонала, управления конфликтами и многое другое. Получив такое образование, Вы будете готовы к успешной карьере в HR.
Не бойтесь начинать с нуля и стремитесь к постоянному обучению и развитию. Курсы HR с нуля - это отличная возможность стать специалистом в области управления персоналом и достичь успеха в своей карьере.
Хотите начать карьеру в области управления персоналом, но не знаете, с чего начать? Курсы HR с нуля - отличный способ получить необходимые знания и навыки для успешной работы в этой области.
Перед тем как выбрать курс, важно определить Ваши цели и потребности. Подбирайте программу обучения, которая соответствует вашим интересам и позволит развить ключевые компетенции в управлении персоналом.
Курсы HR с нуля могут включать в себя изучение основ управления персоналом, навыков рекрутинга, оценки и развития персонала, управления конфликтами и многое другое. Получив такое образование, Вы будете готовы к успешной карьере в HR.
Не бойтесь начинать с нуля и стремитесь к постоянному обучению и развитию. Курсы HR с нуля - это отличная возможность стать специалистом в области управления персоналом и достичь успеха в своей карьере.
Остались вопросы?
Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с вами и проконсультируют по всем возникшим вопросам
© 2014-2023 Proaction
Оставьте свой телефон и мы перезвоним
Записаться на курс Светланы Ивановой