Не забудьте воспользоваться скидкой 10% на обучение! Приятный бонус всем оставившим заявку до конца месяца?
Курс управления персоналом
для руководителей
«HR Директор»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
БЛАГОДАРЯ КУРСУ «HR ДИРЕКТОР»
ВЫ СМОЖЕТЕ
Оптимизировать hr-стратегию для достижения новых целей, поставленных руководством.
На курсе HR Директор Вы научитесь выстраивать грамотную hr-стратегию, декомпозировать цели, выбирать лучшие методики для их реализации.
Пополнить знания, повысить квалификацию.
Узнаете все тонкости работы HR руководителя, закроете имеющиеся пробелы, обучитесь системному подходу к построению работы.
Освоить новые методики и инструменты для построения работы с персоналом.
Получите представление о новых методиках и инструментах, благодаря которым автоматизируете процессы управления персоналом в компании. Создате по-настоящему сильную команду.
Связать работу HR с бизнесом.
Сможете понимать ожидания руководства, видеть оценку работы HR-отдела, сможете выстраивать свои проекты с максимальной пользой для бизнеса.
Закрепиться на руководящей позиции.
Научитесь разговаривать с руководством на одном языке. Научитесь грамотному построению процесса работы, чтобы давать максимальный результат, который позволит укрепить Ваш авторитет.
Двигаться вверх по карьерной лестнице.
Благодаря новым знаниям повысите уровень Вашей конкурентоспособности. А значит Вы сможете претендовать на повышение зарплаты на текущей работе или найти новую высокодоходную работу.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
Состав модулей курса HR ДИРЕКТОР:
Выбор подходящих кандидатов. Эффективное интервью и проверка рекомендаций
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Модуль 01
Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками подбора
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Модуль 02
Адаптация, мотивация и удержание сотрудников
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Модуль 03
Карьера менеджера по персоналу
Какие есть показатели эффективности сотрудника? Как оценить показатели подчиненных HR? Как сформировать имидж компании?
Какие есть показатели эффективности сотрудника? Как оценить показатели подчиненных HR? Как сформировать имидж компании?
Модуль 05
Эффективная оценка и развитие сотрудников
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Модуль 04
Виды Тарифов для обучения
Рекрутмент
Станьте HR-специалистом и начните свой путь в профессии
1 модуль:
Рекрутмент
7 уроков
7 тестов
4 практ. занятий
5 кейсов интервью
Для HRBP, HRD
HR-хит
Станьте востребованным профессионалом и получите знания во всех областях HR
4 модуля:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
22 урока
10 тестов
10 практ. занятий
8 кейсов интервью
Станьте лучшим управленцем в HR и получите инструменты для обучения команды
5 модулей:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
Карьера в HR
22 урока
12 тестов
10 практ. занятий
14 кейсов интервью
В программе курса 14 кейсов интервью. Отработайте навыки эффективного интервью на реальных кейсах
Выбирая курс для hr руководителей, обязательно учитывайте следующие критерии.
1. Определите, какие конкретные знания Вы хотите получить от курса управления персоналом. Это поможет выбрать программу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
2. Изучите содержание курса HR Директор, темы, которые будут рассмотрены, и методы обучения. Удостоверьтесь, что программа соответствует вашим ожиданиям и позволит Вам освоить необходимые навыки.
3. Узнайте о квалификации и опыте преподавателей, которые ведут курс. Это поможет Вам оценить уровень экспертизы и качество обучения.
4. Изучите отзывы участников предыдущих курсов, чтобы оценить их удовлетворенность программой обучения.
5. Узнайте, предоставляется ли по окончании курса сертификат, который будет признан в Вашей отрасли.
6. Оцените стоимость курса и его доступность, чтобы убедиться, что он соответствует Вашему бюджету и графику.
1. Определите, какие конкретные знания Вы хотите получить от курса управления персоналом. Это поможет выбрать программу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
2. Изучите содержание курса HR Директор, темы, которые будут рассмотрены, и методы обучения. Удостоверьтесь, что программа соответствует вашим ожиданиям и позволит Вам освоить необходимые навыки.
3. Узнайте о квалификации и опыте преподавателей, которые ведут курс. Это поможет Вам оценить уровень экспертизы и качество обучения.
4. Изучите отзывы участников предыдущих курсов, чтобы оценить их удовлетворенность программой обучения.
5. Узнайте, предоставляется ли по окончании курса сертификат, который будет признан в Вашей отрасли.
6. Оцените стоимость курса и его доступность, чтобы убедиться, что он соответствует Вашему бюджету и графику.
1. Интерактивные семинары и мастер-классы, где участники могут обсуждать и практиковать новые концепции и навыки под руководством опытных тренеров.
2. Онлайн-курсы, которые предлагают возможность изучения материала в удобное время и место, а также доступ к практическим заданиям и реальным кейсам с интервью.
3. Групповые тренинги, где руководители могут обмениваться опытом и лучшими практиками с коллегами из других компаний.
4. Индивидуальные консультации и коучинг, где каждому руководителю предоставляется персональное сопровождение и помощь в развитии его управленческих навыков.
Свяжитесь с нами для получения подробной информации о курсе HR DIRECTOR.
2. Онлайн-курсы, которые предлагают возможность изучения материала в удобное время и место, а также доступ к практическим заданиям и реальным кейсам с интервью.
3. Групповые тренинги, где руководители могут обмениваться опытом и лучшими практиками с коллегами из других компаний.
4. Индивидуальные консультации и коучинг, где каждому руководителю предоставляется персональное сопровождение и помощь в развитии его управленческих навыков.
Свяжитесь с нами для получения подробной информации о курсе HR DIRECTOR.
1. Курсы управления персоналом для руководителей помогают развивать навыки по эффективному управлению и мотивации персонала, улучшению коммуникации, конфликтному разрешению и другим аспектам управления.
2. Курс HR Директор позволит руководителю быть в курсе последних тенденций и лучших практик в области управления персоналом, что позволит применять актуальные методики и стратегии.
3. Повышение квалификации в области управления персоналом поможет руководителям улучшить результативность своей работы, повысить производительность коллектива и достичь поставленных целей.
4. Прохождение курса HR Director станет дополнительным плюсом при продвижении по карьерной лестнице, так как это показывает готовность к самосовершенствованию и профессиональному росту.
5. Навыки, полученные на курсе управления персоналом, помогают руководителям создавать и поддерживать сильную и эффективную команду, способную достигать выдающихся результатов.
2. Курс HR Директор позволит руководителю быть в курсе последних тенденций и лучших практик в области управления персоналом, что позволит применять актуальные методики и стратегии.
3. Повышение квалификации в области управления персоналом поможет руководителям улучшить результативность своей работы, повысить производительность коллектива и достичь поставленных целей.
4. Прохождение курса HR Director станет дополнительным плюсом при продвижении по карьерной лестнице, так как это показывает готовность к самосовершенствованию и профессиональному росту.
5. Навыки, полученные на курсе управления персоналом, помогают руководителям создавать и поддерживать сильную и эффективную команду, способную достигать выдающихся результатов.
Продолжительность программ повышения квалификации по курсам управления персоналом для руководителей могут варьироваться от нескольких дней до нескольких месяцев. Курс HR Director от ведущего специалиста Светланы Ивановой - это 22 урока, 12 тестов, 10 практических занятий, 14 кейсов интервью. Мы разработали оптимальный курс, благодаря которому Вы получите знания, позволяющие формировать мощные результативные команды, снижать риски, отсеивая неэффективных кандидатов.
Навыки управленца приносят множество преимуществ как для самого руководителя, так и для его команды и организации в целом.
1. Эффективное распределение ресурсов. Управленец способен оптимизировать использование ресурсов, таких как время, деньги и персонал, для достижения поставленных целей.
2. Лидерство и мотивация. Управленец обладает навыками лидерства, способен мотивировать и вдохновлять свою команду к достижению успеха.
3. Принятие решений. Управленец способен принимать обоснованные решения на основе анализа данных и оценки рисков.
4. Улучшение процессов. Навыки управления помогают улучшить бизнес-процессы, повысить эффективность работы и достичь оптимальных результатов.
5. Развитие команды. Управленец способен развивать свою команду, выявлять потенциал сотрудников и помогать им достигать лучших результатов.
1. Эффективное распределение ресурсов. Управленец способен оптимизировать использование ресурсов, таких как время, деньги и персонал, для достижения поставленных целей.
2. Лидерство и мотивация. Управленец обладает навыками лидерства, способен мотивировать и вдохновлять свою команду к достижению успеха.
3. Принятие решений. Управленец способен принимать обоснованные решения на основе анализа данных и оценки рисков.
4. Улучшение процессов. Навыки управления помогают улучшить бизнес-процессы, повысить эффективность работы и достичь оптимальных результатов.
5. Развитие команды. Управленец способен развивать свою команду, выявлять потенциал сотрудников и помогать им достигать лучших результатов.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
Автор курса — ведущий HR-эксперт
Светлана Иванова — HR-эксперт, один из лидеров мнений индустрии в России и СНГ, практикующий консультант и специалист с более чем 30-летним стажем.
22 книги-бестселлеров. Каждый третий эйчар читал книгу Светланы Ивановой или был на ее тренинге
По многочисленным опросам является самым известным экспертом по подбору, оценке персонала в России и СНГ
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
Входит в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией
ОТЗЫВЫ
О ТРЕНИНГАХ И ОНЛАЙН-КУРСЕ СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ
HR Директор - курс управления персоналом для руководителей: как повысить профессиональные навыки, как выстроить эффективную работу команды
Управление персоналом - ключевой элемент для успешного развития бизнеса.
Руководители, обладающие навыками эффективного управления сотрудниками, способны сформировать мощную команду, которая будет постоянно стремиться к повышению результативности в работе, достигать поставленных целей, вести компанию к успешному росту. Чтобы совершенствовать свои навыки в этой области, руководителям рекомендуется проходить специализированные курсы управления персоналом.
1. Зачем нужен курс HR Директор. Обучение на курсе HR Директор - это возможность улучшить свои навыки в области коммуникации, мотивации сотрудников, управления конфликтами и других аспектов управления персоналом. Вы узнаете, как грамотно выстраивать работу с командой, чтобы добиваться требующейся производительности. Для Вас станет просто: управлять процессами, внедрять новые проекты, повышать результативность компании и свой авторитет среди сотрудников
2. Темы, которые рассматриваются в рамках курса HR Директор. Курс управления HR Директор - это: стратегическое управление персоналом, развитие лидерских качеств, управление изменениями в коллективе и многое другое.
3. Преимущества прохождения курса HR Директор. Курс управления персоналом помогает руководителям развивать свои навыки, повышать уровень профессионализма, улучшать взаимодействие с коллективом и достигать лучших результатов в работе.
Курс управления персоналом для руководителей - важный инструмент для развития профессиональных навыков и повышения эффективности работы. Для руководителей HR подразделений - это возможность обновить знания, улучшить профессиональные навыки. Для менеджеров HR подразделений - это возможность приобрести необходимые навыки, позволяющие двигаться дальше по карьерной лестнице. Для собственников бизнеса - это возможность понимать и контролировать процесс управления персоналом.
В любом случае, курс управления персоналом - это мощный инструмент для стремящихся стать успешными лидерами, способными эффективно управлять своей командой и достигать поставленных целей.
Какие навыки и знания можно приобрести на курсах по управлению персоналом
1. Понимание основ управления персоналом. Курс HR Директор поможет участникам понять основные принципы управления персоналом, включая мотивацию сотрудников, развитие команды и управление конфликтами.
2. Навыки коммуникации. Управление кадрами требует от руководителей хороших коммуникативных навыков. На нашем курсе по управлению кадрами участники узнают, как эффективно общаться с сотрудниками, решать конфликты и строить позитивные отношения в команде.
3. Управление производительностью. Курс HR Директор поможет участникам научиться управлять производительностью своей команды, устанавливать цели и оценивать результаты работы сотрудников.
4. Развитие лидерских навыков. Управление персоналом требует от руководителей быть сильными лидерами. На курсе Вы сможете развить свои лидерские навыки, узнать, как вдохновлять и мотивировать свою команду к достижению общих целей.
Курс HR Директор по управлению персоналом - отличная инвестиция в свое профессиональное развитие.
Руководители, обладающие навыками эффективного управления сотрудниками, способны сформировать мощную команду, которая будет постоянно стремиться к повышению результативности в работе, достигать поставленных целей, вести компанию к успешному росту. Чтобы совершенствовать свои навыки в этой области, руководителям рекомендуется проходить специализированные курсы управления персоналом.
1. Зачем нужен курс HR Директор. Обучение на курсе HR Директор - это возможность улучшить свои навыки в области коммуникации, мотивации сотрудников, управления конфликтами и других аспектов управления персоналом. Вы узнаете, как грамотно выстраивать работу с командой, чтобы добиваться требующейся производительности. Для Вас станет просто: управлять процессами, внедрять новые проекты, повышать результативность компании и свой авторитет среди сотрудников
2. Темы, которые рассматриваются в рамках курса HR Директор. Курс управления HR Директор - это: стратегическое управление персоналом, развитие лидерских качеств, управление изменениями в коллективе и многое другое.
3. Преимущества прохождения курса HR Директор. Курс управления персоналом помогает руководителям развивать свои навыки, повышать уровень профессионализма, улучшать взаимодействие с коллективом и достигать лучших результатов в работе.
Курс управления персоналом для руководителей - важный инструмент для развития профессиональных навыков и повышения эффективности работы. Для руководителей HR подразделений - это возможность обновить знания, улучшить профессиональные навыки. Для менеджеров HR подразделений - это возможность приобрести необходимые навыки, позволяющие двигаться дальше по карьерной лестнице. Для собственников бизнеса - это возможность понимать и контролировать процесс управления персоналом.
В любом случае, курс управления персоналом - это мощный инструмент для стремящихся стать успешными лидерами, способными эффективно управлять своей командой и достигать поставленных целей.
Какие навыки и знания можно приобрести на курсах по управлению персоналом
1. Понимание основ управления персоналом. Курс HR Директор поможет участникам понять основные принципы управления персоналом, включая мотивацию сотрудников, развитие команды и управление конфликтами.
2. Навыки коммуникации. Управление кадрами требует от руководителей хороших коммуникативных навыков. На нашем курсе по управлению кадрами участники узнают, как эффективно общаться с сотрудниками, решать конфликты и строить позитивные отношения в команде.
3. Управление производительностью. Курс HR Директор поможет участникам научиться управлять производительностью своей команды, устанавливать цели и оценивать результаты работы сотрудников.
4. Развитие лидерских навыков. Управление персоналом требует от руководителей быть сильными лидерами. На курсе Вы сможете развить свои лидерские навыки, узнать, как вдохновлять и мотивировать свою команду к достижению общих целей.
Курс HR Директор по управлению персоналом - отличная инвестиция в свое профессиональное развитие.
Остались вопросы?
Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с вами и проконсультируют по всем возникшим вопросам
© 2014-2023 Proaction
Оставьте свой телефон и мы перезвоним
Записаться на курс Светланы Ивановой