Не забудьте воспользоваться скидкой 10% на обучение! Приятный бонус всем оставившим заявку до конца месяца?
Как стать профессионалом
IT-рекрутмента
Курс «IT Рекрутер»
от ведущего эксперта Светланы Ивановой
БЛАГОДАРЯ КУРСУ «IT-РЕКРУТЕР»
ВЫ СМОЖЕТЕ
Общаться с заказчиками на одном языке.
Научитесь оценивать соискателей, овладеете техниками рекрутинга, получите базовые знания об IT-технологиях. Сможете выявлять требования нанимателей, составлять ТЗ на подбор кандидатов на it-специальности.
Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов.
Научитесь выбирать и оценивать резюме на площадках HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь отсеивать неподходящих кандидатов.
Общаться с IT-специалистами.
Освоите всю необходимую IT-терминологию и будете подбирать именно тех сотрудников, которые необходимы компании.
Проводить успешные собеседования, привлекая самых квалифицированных специалистов.
Увеличите процент "доходимости" до собеседования. Научитесь формулировать вопросы к кандидатам, обрабатывать возражения, решать неудобные вопросы. Сможете правильно оценить hard и soft skills.
Закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере.
Сможете составить привлекательный текст для вакансии, научитесь выявлять мощных специалистов и доводить процесс найма до успешного результата. Сможете помочь новичку адаптироваться к работе в компании.
Двигаться по карьерной лестнице.
Новые знания в такой востребованной сегодня сфере - путь к карьерному росту и росту Вашей зарплаты, конечно. Сильные it-рекрутеры сегодня очень высоко оцениваются. Мы знаем, как сделать шаг к росту Вашего благополучия.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
СОСТАВ МОДУЛЕЙ КУРСА «IT-РЕКРУТЕР»:
Выбор подходящих кандидатов. Эффективное интервью и проверка рекомендаций
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Модуль 01
Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками подбора
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Модуль 02
Адаптация, мотивация и удержание сотрудников
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Модуль 03
Эффективная оценка и развитие сотрудников
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Модуль 04
Виды Тарифов для обучения
Рекрутмент
Станьте HR-специалистом и начните свой путь в профессии
1 модуль:
Рекрутмент
7 уроков
7 тестов
4 практ. занятий
5 кейсов интервью
HR-хит
Станьте востребованным профессионалом и получите знания во всех областях HR
4 модуля:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
22 урока
10 тестов
10 практ. занятий
8 кейсов интервью
В программе курса 8 кейсов интервью. Отработайте навыки эффективного интервью на реальных кейсах
Для HRBP, HRD
Станьте лучшим управленцем в HR и получите инструменты для обучения команды
5 модулей:
Рекрутмент
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
Карьера в HR
22 урока
12 тестов
10 практ. занятий
14 кейсов интервью
Курс по IT-рекрутингу может подойти профессионалам, которые хотят специализироваться в найме специалистов в сфере информационных технологий. Это могут быть HR-специалисты, рекрутеры, менеджеры по персоналу, а также специалисты, желающие переквалифицироваться или углубить свои знания в области найма IT-специалистов.
Курс состоит из 4 модулей
Модуль 1 - рекрутмент: разбираем алгоритмы специализированных площадок, разрабатываем стратегии выбора квалифицированных специалистов в сфере IT
Модуль 2 - эффективное интервью: учимся формулировать пул вопросов, общаться с it-специалистами на одном языке, оценивать и выбирать лучшего из кандидатов.
Модуль 3 - адаптация новичка и удержание сотрудников: снижаем текучку в компании, рассматриваем и выбираем оптимальную мотивационную систему, учимся разрабатывать индивидуальные системы мотивации, обучаемся эффективному внедрению новых сотрудников в коллектив
Модуль 4 - учимся кадровому планированию: выявляем потребности компании в новых кадрах, планируем найм.
Модуль 1 - рекрутмент: разбираем алгоритмы специализированных площадок, разрабатываем стратегии выбора квалифицированных специалистов в сфере IT
Модуль 2 - эффективное интервью: учимся формулировать пул вопросов, общаться с it-специалистами на одном языке, оценивать и выбирать лучшего из кандидатов.
Модуль 3 - адаптация новичка и удержание сотрудников: снижаем текучку в компании, рассматриваем и выбираем оптимальную мотивационную систему, учимся разрабатывать индивидуальные системы мотивации, обучаемся эффективному внедрению новых сотрудников в коллектив
Модуль 4 - учимся кадровому планированию: выявляем потребности компании в новых кадрах, планируем найм.
Курс для желающих приобрести навыки в it-рекрутинге от ведущего специалиста Светланы Ивановой - это 22 урока, 10 тестов, 10 практических занятий, 8 кейсов интервью. Формат обучения онлайн. Кроме того, мы осуществляем поддержку наших учеников на всех этапах обучения и даже после.
Да, обучение HR в сфере информационных технологий (IT) возможно с нуля. Наш курс поможет вам освоить основы HR, специфические навыки и знания, необходимые для работы в IT-компании.
1. Понимание технических терминов и требований к вакансиям в IT-сфере.
2. Навыки поиска и привлечения кандидатов с профильным IT-опытом.
3. Умение проводить технические интервью и оценивать навыки кандидатов.
4. Знание особенностей рынка труда в IT-сфере и трендов в области рекрутинга.
5. Навыки ведения переговоров с кандидатами и работодателями.
6. Понимание процесса подбора и адаптации специалистов в IT-компании.
7. Умение оценивать культуру компании и подбирать кандидатов, подходящих по мягким навыкам и ценностям компании.
2. Навыки поиска и привлечения кандидатов с профильным IT-опытом.
3. Умение проводить технические интервью и оценивать навыки кандидатов.
4. Знание особенностей рынка труда в IT-сфере и трендов в области рекрутинга.
5. Навыки ведения переговоров с кандидатами и работодателями.
6. Понимание процесса подбора и адаптации специалистов в IT-компании.
7. Умение оценивать культуру компании и подбирать кандидатов, подходящих по мягким навыкам и ценностям компании.
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
Автор курса — ведущий HR-эксперт
Светлана Иванова — HR-эксперт, один из лидеров мнений индустрии в России и СНГ, практикующий консультант и специалист с более чем 30-летним стажем.
22 книги-бестселлеров. Каждый третий эйчар читал книгу Светланы Ивановой или был на ее тренинге
По многочисленным опросам является самым известным экспертом по подбору, оценке персонала в России и СНГ
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
Входит в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией
ОТЗЫВЫ
О ТРЕНИНГАХ И ОНЛАЙН-КУРСЕ СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ
Как выбрать курсы айти-рекрутера: основные критерии и рекомендации
IT-рекрутер - специалист по подбору персонала в области информационных технологий. Он занимается поиском, отбором и привлечением квалифицированных кандидатов для вакансий в IT-сфере. Рекрутеры IT-направления должны обладать хорошим пониманием специфики IT-индустрии, знать особенности работы различных технологий и языков программирования, а также уметь эффективно коммуницировать с кандидатами и работодателями.
АйТи-рекрутеры играют важную роль в современной IT-индустрии. Для того чтобы успешно работать в этой области и быть в курсе последних тенденций и методик подбора персонала в IT-сфере, необходимо постоянно совершенствовать свои знания и навыки. Выбор курсов по it-рекрутингу играет ключевую роль в этом процессе.
Навыки, которые можно получить на курсах по айти-рекрутингу:
1. Поиск и привлечение талантов: Вы научитесь использовать различные методики и инструменты для поиска потенциальных кандидатов.
2. Оценка навыков: Вы научитесь эффективно оценивать технические и soft skills кандидатов, чтобы найти лучших специалистов.
3. Интервьюирование: Вы узнаете о лучших практиках проведения интервью и заданий для кандидатов.
4. Стратегическое планирование: курсы по it-рекрутингу помогут Вам развить навыки стратегического планирования и управления процессом подбора персонала.
Выбор курсов по it-рекрутингу - важный шаг для Вашего профессионального развития. Выберите курсы, которые соответствуют вашим целям и ожиданиям, и стремитесь к постоянному улучшению своих навыков в этой области.
АйТи-рекрутеры играют важную роль в современной IT-индустрии. Для того чтобы успешно работать в этой области и быть в курсе последних тенденций и методик подбора персонала в IT-сфере, необходимо постоянно совершенствовать свои знания и навыки. Выбор курсов по it-рекрутингу играет ключевую роль в этом процессе.
Навыки, которые можно получить на курсах по айти-рекрутингу:
1. Поиск и привлечение талантов: Вы научитесь использовать различные методики и инструменты для поиска потенциальных кандидатов.
2. Оценка навыков: Вы научитесь эффективно оценивать технические и soft skills кандидатов, чтобы найти лучших специалистов.
3. Интервьюирование: Вы узнаете о лучших практиках проведения интервью и заданий для кандидатов.
4. Стратегическое планирование: курсы по it-рекрутингу помогут Вам развить навыки стратегического планирования и управления процессом подбора персонала.
Выбор курсов по it-рекрутингу - важный шаг для Вашего профессионального развития. Выберите курсы, которые соответствуют вашим целям и ожиданиям, и стремитесь к постоянному улучшению своих навыков в этой области.
Остались вопросы?
Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с вами и проконсультируют по всем возникшим вопросам
© 2014-2023 Proaction
Оставьте свой телефон и мы перезвоним
Записаться на курс Светланы Ивановой