HRIS (Human Resource Information System) — это ключевая платформа, используемая для хранения и управления информацией о сотрудниках. Эти системы обычно включают в себя базу данных персонала, информацию о зарплатах, отслеживание рабочего времени, управлением кадровых процессов, таких как найм и обучение.
Пример: 1C:Зарплата и Управление Персоналом, БОСС-Кадровик
Функции:- Управление личными данными сотрудников.
- Отслеживание отпусков и больничных.
- Управление заработными платами и компенсациями.
- Хранение данных о повышениях, перемещениях и увольнениях.