HR МАСТЕР-КЛАСС СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ

СОЧИ

17 сентября

18 сентября

2020

Регистрация закрыта!

НА МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ:

1

2

3

Научитесь оценивать деловые компетенции за 1 час без потери качества

Научитесь правильно создавать профиль должности и не тратить время на лишние собеседования

Узнаете формулу мотивации и
как мотивировать при небольшом бюджете, без лишних затрат

4

5

6

Научитесь эффективно работать с типажами: делегировать, мотивировать и развивать сотрудников

Повысите доходимость кандидатов до интервью и сократите текучесть в период адаптации

Сможете быстро находить идеального кандидата для заказчика, зная его типаж

17 сентября

Экспресс-анализ:
как оценить кандидата за час

ПРОГРАММА

Как составить правильный профиль должности с учетом компетенций

Эффективная структура проведения собеседования, инструменты экспресс-оценки

Инструменты определения истинной мотивации кандидата: повышать зарплату или предложить карьерный рост?

Пять экспресс-методик оценки персонала, какие методики использовать, в зависимости от должности?

Как определить: тип референции кандидата, ориентацию на результат, способности к командной работе с помощью психолингвистики (метапрограммный профиль)

5 универсальных методик, которые помогут при найме, сокращении, реструктуризации и перераспределению обязанностей

Как проверить кандидата на честность, методика провокативного интервью

Инструкция по управлению сотрудниками, чтобы сократить текучесть персонала

18 сентября

Типология метапрограмм. 8 типов сотрудников

8 типов личности и их особенности: сильные и слабые стороны, риски, зоны для развития.

Для каких видов деятельности, этапов жизненного цикла организаций и команд типажи и их сочетания наиболее подходят или не подходят вообще.

Достоинства и зоны развития, объективные недостатки применительно к некоторым видам деятельности и ситуациям.

Анализирование возможности «наращивания» дополнительных типажей у тех или иных кандидатов.

Отработка Экспресс - методики оценки для выявления типажей и их сочетаний.

Специфика адаптации в зависимости от типажа, формирования лояльности к компании. Создание максимально эффективной команды для достижения высоких результатов.

Эффективное управление в зависимости от типажа сотрудника. Зоны развития потенциала для каждого типажа.

Как найти идеального кандидата для заказчика, зная его типаж.

ВЫБЕРИТЕ ПАКЕТ УЧАСТНИКА

Регистрация закрыта!

Участие в мастер-классе
Отработка заданий в группах
Рабочая тетрадь, опросники, методички
Сертификат

2 бонуса в сентябре:

Запись тренинга "Эффективное интервью"
Онлайн-курс Digital-инструменты для HR

ВЫБРАТЬ ДАТУ И ПОЛУЧИТЬ ЦЕНЫ

Мы гарантируем 100% возврат денежных средств
в случае введения карантина

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

Банковская карта

Рассрочка 0% переплат,
0 руб. первоначальный взнос

Расчетный счет

РАСПИСАНИЕ МАСТЕР-КЛАССА

17 или 18 сентября с 9:30 до 17:30

9:30 – 10:00
НАЧАЛО
- Регистрация участников
- Знакомство
10:00 – 13:00
ПЕРВАЯ ЧАСТЬ МАСТЕР-КЛАССА
- Определение вопросов и задач
- Объединение участников в рабочие команды
- Изучение методик
- Ответы на вопросы участников
- Выполнение заданий
13:00 – 14:00
КОФЕ-БРЕЙК
14:00 – 17:20
ВТОРАЯ ЧАСТЬ МАСТЕР-КЛАССА
- Практические задания
- Соревновательная работа в командах
- Примеры реальных собеседований Светланы Ивановой и их разбор
- Разбор результатов собеседования
17:20 – 17:30
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
- Ответы на вопросы
- Подарки активным участникам
- Общая фотосессия
- Выдача сертификатов