Научим оценивать кандидата за 1 час, определять тип сотрудника и мотивировать на продуктивную работу
17 ОКТЯБРЯ
18 ОКТЯБРЯ
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК, ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
НОВЫЙ ФОРМАТ
Собеседование в прямом эфире
Живое обсуждение заданий
Светлана проведет собеседование с кандидатами в прямом эфире. Вместе вы разберете результаты собеседования, проверите свои навыки.
Участники будут разделены по рабочим группам. У каждой группы будет чат, куратор и видеосвязь.
Прямой диалог со Светланой
Онлайн присутствие
Все слушатели смогут задавать вопросы преподавателю удобным способом: в чате, по телефону, видеосвязи или голосовым сообщением.
Теоретическая часть будет отработана на практике, для повышения эффективности обучения желательно присутствие онлайн
17 ОКТЯБРЯ
Экспресс-анализ: как оценить кандидата за 1 час
Повысите количество откликов
Увеличите доходимость
Научитесь продавать вакансию
ЧТО БУДЕТ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГЕ
Научитесь правильно создавать профиль должности с учетом компетенций.
Узнаете формулу мотивации и инструменты определения мотивации у кандидата.
Изучите 5 методик оценки персонала: case-интервью, PARLA, метапрограммы, метод проективных вопросов, прием предпочтений и избеганий.
Научитесь выбирать нужную методику оценки в зависимости от должности.
Сможете проверять кандидата на честность.
Узнаете, как использовать результаты оценки, планирование кадровых изменений.
18 ОКТЯБРЯ
8 типов сотрудников: как найти, определить и мотивировать на продуктивную работу
Научитесь определять тип сотрудника и повышать вовлеченность в работу
Научитесь мотивировать при ограниченном бюджете
Узнаете особенности каждого типа: сильные и слабые стороны, риски, зоны для развития.
Освоите инструменты для определения типа кандидата.
Научитесь правильно объединять сотрудников в пары и группы для достижения высоких результатов.
Сможете находить идеального кандидата для заказчика, зная его типаж.
Научитесь эффективно работать с каждым типом: делегировать, мотивировать и развивать сотрудников.
ПРЕИМУЩЕСТВА
Онлайн трансляция по всему миру
Вам не нужно тратить время на дорогу и сидеть в душной аудитории. Онлайн обучение в 5 раз выгоднее очного!
Ценные знания и практика
В простой форме вы освоите материал, сопоставимый с объемом 3 мастер-классов и 3 очных тренингов. Получите инструменты, которые сможете применить сразу на практике
100% экспертность
У вас будет возможность обучаться у Эксперта № 1 по подбору, оценке и работе с персоналом в России и СНГ
ДЛЯ КОГО БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ
Менеджеры по персоналу
- Смогут быстро и качественно оценивать кандидатов на собеседовании - Улучшат навык проведения личного интервью - Увеличат скоростью закрытия вакансий - Смогут подбирать кандидатов, которые отвечают всем требованиям заказчика
HR директора
- Научатся использовать оценку на всех этапах работы с персоналом - Смогут принимать правильные решения о кадровых перемещениях: перевод, сокращения, рост. - Увеличат эффективность своего отдела. - Сократят расходы на персонал за счет правильно выстроенной нематериальной мотивации - Научатся мотивировать при небольшом бюджете и лишних затрат
Руководители с функцией HR
- Узнают, как правильно ставить задачи на поиск персонала - Смогут сформировать сильную и эффективную команду - Будут использовать оценку как инструмент управления сотрудниками. - Повысят лояльность и вовлеченность сотрудников
Скачайте полную программу онлайн-тренинга с ценами для согласования с руководителем!
Сертификат подтверждает реальные знания, примененные на практике
Участники онлайн-тренинга получат именной электронный сертификат, заверенный подписью Светланы Ивановой
ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАТ
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧИТЬСЯ У СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ
По многочисленным опросам является Экспертом № 1 по подбору, оценке и работе с персоналом в России и СНГ
С 2001 года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС
Провела больше 500 консультаций по управлению персоналом в российских и международных компаниях
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
В 2005 г. вошла в рейтинг журнала «Карьера» ТОП-200 деловых женщин России
30
лет опыта преподавания, действующий тренер программы MBA
24
года практического опыта HR-директором, Генеральным директором и управления собственного бизнеса
19
написанных книг-бестселлеров по найму, оценке и адаптации персонала
13 000
лично проведенных интервью и более 3 000 проведённых тренинг-дней