ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ HR

Нур-Султа́н

+ онлайн-трансляция по всему Казахстану

27 и 28
марта

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

Светланы Ивановой

Научитесь оценивать деловые компетенции за 1 час без потери качества

Научитесь правильно создавать профиль должности и не тратить время на ненужные собеседования

Повысите доходимость кандидатов до интервью и сократите текучесть в период адаптации

ВСЕГО ЗА 2 ДНЯ ВЫ:

Получите 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки

Узнаете формулу мотивации и как мотивировать при небольшом бюджете, без лишних затрат

Научитесь эффективно работать с типажами: делегировать, мотивировать и развивать сотрудников

Получите КП с ценами и графиком скидок!

ДЛЯ КОГО БУДЕТ ПОЛЕЗЕН МАСТЕР-КЛАСС

Смогут быстро и качественно оценивать кандидатов на собеседовании
Улучшат навык проведения личного интервью
Увеличат скоростью закрытия вакансий
Смогут подбирать кандидатов, которые отвечают всем требованиям заказчика

Научатся использовать оценку на всех этапах работы с персоналом
Смогут принимать правильные решения о кадровых перемещениях: перевод, сокращения, рост
Увеличат эффективность своего отдела
Узнают, как правильно ставить задачи на поиск персонала
Смогут сформировать сильную и эффективную команду
Будут использовать оценку как инструмент управления сотрудниками
Повысят лояльность и вовлеченность сотрудников

HR директора. Руководители, имеющие опыт проведения интервью

Менеджеры по персоналу

ВЫ НАУЧИТЕСЬ

Составлять правильный профиль должности с учетом компетенций

Эффективной структуре проведения собеседования, инструментам экспресс-оценки

Инструментам определения истинной мотивации кандидата: повышать зарплату или предложить карьерный рост?

Пяти экспресс-методикам оценки персонала, узнаете какие методики использовать, в зависимости от должности

Как определить: тип референции кандидата, ориентацию на результат, способности к командной работе с помощью психолингвистики (метапрограммный профиль)

Узнаете 5 универсальных методик, которые помогут при найме, сокращении, реструктуризации и перераспределению обязанностей

Научитесь проверять кандидата на честность, методика провокативного интервью

Составлять инструкцию по управлению сотрудниками, чтобы сократить текучесть персонала

27 МАРТА

Экспресс-анализ:
как оценить кандидата за час

8 типов личности и их особенности: сильные и слабые стороны, риски, зоны для развития

Для каких видов деятельности, этапов жизненного цикла организаций и команд типажи и их сочетания наиболее подходят или не подходят вообще

Достоинства и зоны развития, объективные недостатки применительно к некоторым видам деятельности и ситуациям

Анализирование возможности «наращивания» дополнительных типажей у тех или иных кандидатов

Отработка Экспресс - методики оценки для выявления типажей и их сочетаний

Специфика адаптации в зависимости от типажа, формирования лояльности к компании. Создание максимально эффективные команды для достижения высоких результатов

Эффективное управление в зависимости от типажа сотрудника. Зоны развития потенциала для каждого типажа

Как найти идеального кандидата для заказчика, зная его типаж

28 МАРТА

8 типов сотрудников: как найти, определить и мотивировать
на продуктивную работу

ИНТЕРВЬЮ С КАНДИДАТОМ

На мастер-классе Светлана Иванова покажет реальные интервью с кандидатами, разберет их и ответит на ваши вопросы

Посмотрите видеоотчет с прошедшего мастер-класса!

Получите КП с ценами и графиком скидок!

ПОЧЕМУ НУЖНО УЧАСТВОВАТЬ В МАСТЕР-КЛАССЕ?

Вы будете обучаться
у Эксперта № 1 по подбору, оценке и работе с персоналом в России и СНГ

Вы познакомитесь с коллегами и экспертами в области HR и обменяетесь опытом

Активные участники получат книгу Светланы с подписью

100% экспертность

Обмен HR-практиками

Подарки участникам

Сертификат подтверждает знания, примененные на практике

Участники мастер-класса получат именной сертификат, заверенный подписью Светланы Ивановой

ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАТ

ПОЧЕМУ СТОИТ УЧИТЬСЯ У СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ

По многочисленным опросам является Экспертом № 1 по подбору, оценке и работе с персоналом в России и СНГ

С 2003 года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС

Провела больше 500 консультаций по управлению персоналом в российских и международных компаниях

Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина

Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией

32

года преподавательской работы. Действующий тренер программы MBA с 2003 года

24

года практического опыта HR-директором, Генеральным директором и управления собственного бизнеса

22

написанных книг-бестселлеров по найму, оценке и адаптации персонала

13 500

лично проведенных интервью и Assessment Centers. Более 4 000 проведённых тренинг-дней

Мастер-класс адаптирован под рынок труда Казахстана!

Светлана Иванова проводит обучение для компаний из Казахстана с 2005 года

ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО НА МАСТЕР-КЛАСС

ОТЗЫВЫ

Наталья Следова
—
Менеджер по персоналу в управляющей компании "Возрождение Торговый Дом"

Саида Гайдай
—
Специалист по подбору персонала
ООО «Моллтек»

Максим Юшин
—
Управляющий партнер рекрутинговой компании HR-profi

Александра Индусова
—
Представитель компании Инфостарт

Елена Громченко
—
Кадровое Агенство HR-problem.net

Ирина Кузьмина
—
Руководитель организационного развития и управления персонала компании Enders

ВЫБЕРИТЕ ТАРИФ МАСТЕР-КЛАССА

27 марта - Экспресс-анализ: как оценить кандидата за час
28 марта - 8 типов сотрудников: как найти, определить и мотивировать на продуктивную работу

Участие в мастер-классе
Отработка заданий в группах
Раздаточный материал
Вопросы Светлане
Cертификат о прохождении мастер-класса
Подарки активным участникам
Кофе-брейк

Участие в 1 дне
(27 или 28 марта)

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Участие в 2 днях
(27 и 28 марта)

Участие в мастер-классе
Отработка заданий в группах
Раздаточный материал
Вопросы Светлане
2 Сертификата о прохождении мастер-класса
Подарки активным участникам
Доступ к онлайн-библиотеке с книгами Светланы на 30 дней
Кофе-брейк

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ