Как стать IT-рекрутером: первые шаги

Бесплатный вебинар

Типичные ошибки новичков, полезные инструменты IT-рекрутера, каналы поиска разработчиков

Записаться на вебинар

28 апреля в 11:00 по мск

Этот вебинар для вас, если:

Работа больше не радует, а рутина надоела

Хочется работать с интересными вакансиями в международных проектах

Тратите 2 часа на дорогу в надоевший офис и обратно

Зарплата уже расписана на месяц вперед и откладывать не получается

Друзья давно вырвались вперед, а вы только мечтаете

Весь мир ушел в век технологий и фриланса, а вы все еще «в рабстве»

_

Записаться на вебинар

Мечтаете?

Быть в курсе последних технологий, разбираться в трендах, понимать что такое blockchain технологии, robotics и machine learning

Работать одновременно с международными командами из Америки, Азии и Европы

Развить личный бренд и участвовать в лучших HR и IT конференциях

Самостоятельно строить график работы и выбирать партнеров. Заниматься работой, которая приносит удовольствие

Закрывать IT-вакансии качественно и в срок

_

Закрывать 1-3 вакансии в месяц и получать бонус от 40 до 120К

1400+

вакансий IT-рекрутера на hh.ru

Самая востребованная профессия в HR

Не откладывайте мечту об интересной карьере и гибком графике! Участвуйте в бесплатном вебинаре и поменяйте жизнь к лучшему!

04

03

01

Что будет на вебинаре:

Каналы поиска IT-специалистов

Пример работы с реальной вакансией

Стандартные приемы найма не работают с IT-специалистами?

Как писать письма, чтобы кандидат вам ответил?

02

_

Как оценивать IT-специалистов?

4 шага к профессии IT-рекрутера

06

05

Автор вебинара

Оксана Кравченко

HR бизнес-партнер в IT, коуч, бизнес-тренер

Подбор с нуля в филиалы международных IT-компаний Adraba.io и Simple World

Автор и основатель Школы IT-рекрутинга с 2017 года

Преподаватель курса по рекрутингу в European Business Association с 2019 года

_

За годы работы успешно с нуля создавала мультинациональные команды в международных стартапах и больших корпорациях, работала как в структурных бизнес-процессах, так и в динамичных подходах.

Начав свой путь в рекрутинговом агентстве, дойдя до HR Business Partner & TL, приняла решение передавать свой профессиональный опыт и знания дальше.

13

лет в HR

6

лет в IT

1000 +

закрытых IT-вакансий

274

довольных выпускников курса