Какие компетенции необходимо прокачивать, чтобы расти карьерно и профессионально в сфере HR?
Разберем метопрограммы, которые помогут – распознать ложь, выявить социально желательные ответы, скрытый подтекст и негатив в ответах кандидата
Кто вы: консультант - Hr специалист по оценке и адаптации персонала или рекрутер - приемщик заказов от руководителя?
Почему стоит внедрить практики: оценка 360 градусов, PR в HR внешний и внутренний, Welcome тренинги, Talent Management - кадровый резерв и управление развитием?
Как «продать идею» руководителю, коллеге, кандидату, партнеру?
Эффективные методы переговоров для HR
22 книги-бестселлеров. Каждый третий эчар читал книгу Светланы Ивановой или был на ее тренинге
По многочисленным опросам является самым известным экспертом по подбору, оценке персонала в России и СНГ
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
Входит в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией