3 шага к успешному отделу продаж

— Виды менеджеров по продажам, особенности их поиска и оценки
— Научитесь безошибочно определять, кто нужен именно вам, чтобы не взять на работу хорошего, но неподходящего вам кандидата

— Составление списка с учетом приоритетности, способ отсечь лишние требования, чтобы не переплачивать кандидату
— Требования к кандидату по модели «МОЖЕТ + ХОЧЕТ»

— Научитесь методике метапрограмм: проверить самостоятельность кандидата в принятии решений, ориентацию на результат, конфликтность, сможет работать по скрипту или будет гибок в общении с клиентом
— Узнаете, как правильно проводить кейс-интервью, чтобы оценить навык продаж, вариативность, эффективность поведения в рабочей ситуации
— Сможете использовать методику проективных вопросов, чтобы проверить клиентоориентированность, финансовую честность, порядочность
— Узнаете метод 3 плюса, 3 минуса для выявления зон мотивации и демотивации
— Сможете определять честность кандидата несколькими способами
— Научитесь составлять карту управления, чтобы помочь сотруднику работать продуктивно и избежать выгорания на работе

— Составите список требований к кандидату по модели «МОЖЕТ + ХОЧЕТ»
— Научитесь использовать правильные методики для проверки навыков
— Посмотрите собеседование спикера с реальным кандидатом и получите полный разбор ответов