Курс от HR-эксперта Светланы Ивановой
Живые видео, реальные кейсы и полезные инструменты — в одном обучении!
Для кого будет полезен курс
HRD, HRBP
Оценивать эффективность работы HR-департамента
Формировать HR-бренд
Работать с лояльностью сотрудников, формировать кадровый резерв
Управлять и оптимизировать эчар-бюджет
Оперативно выявлять ошибки в работе c персоналом, минимизируя риски текучести
Говорить с руководителем на языке бизнеса
Собственник
Разберетесь, какие компетенции оценивать у будущего специалиста
Снизите риски: научитесь отсеивать нечестных, некомпетентных сотрудников
Научитесь мотивировать сотрудников при небольшом бюджете
Менеджер по персоналу
Сможете быстро адаптировать сотрудника и получать от него результат
Увеличите скорость закрытия вакансии, используя «продающее» описание, эффективные каналы поиска и инструменты оценки на собеседовании
Научитесь экономить время, отсеивая неподходящих кандидатов на этапе разбора резюме и телефонного интервью
Снизите текучку и снизите потери при уходе обученых сотрудников
Увеличите процент «доходимости» до собеседования
Поймете, как ставить профессиональные задачи менеджеру по персоналу, KPI и проводить финальные собеседования
Сократите текучесть кандидатов на этапе адаптации
Увеличите количество принятых Job Offer со стороны кандидата
Получите больший процент одобрений со стороны заказчика/руководителя, научитесь выстраивать эффективную коммуникацию
Автор курса — ведущий HR-эксперт
Светлана Иванова — HR-эксперт, один из лидеров мнений индустрии в России и СНГ, практикующий консультант и специалист с более чем 30-летним стажем. 
22 книги-бестселлеров. Каждый третий эйчар читал книгу Светланы Ивановой или был на ее тренинге
По многочисленным опросам является самым известным экспертом по подбору, оценке персонала в России и СНГ
Входит в ТОП-15 самых популярных авторов издательства Альпина
Входит в рейтинг журнала «Карьера». Бизнес-тренер с международной сертификацией
На данный момент Светлана Иванова не проводит живые тренинги, а её знания, методы работы и опыт отражены в авторском онлайн-курсе. В нескольких модулях hr-эксперту удалось не только объяснить, но и показать на практике, как эффективно искать кандидатов и проводить интервью, адаптировать и мотивировать сотрудников, а также строить карьеру и создавать личный бренд.

Методики Светланы уже внедрили такие известные компании, как «Сбер», «Лукойл», «Газпром», «Альфа-Банк», СТС», «РЖД» и многие другие. Присоединяйтесь и вы!
Виды Тарифов для обучения
Рекрутмент
Станьте HR-специалистом и начните свой путь в профессии
1 модуль:
Рекрутмент
7 уроков
7 тестов
4 практ. занятий
5 кейсов интервью
HR-хит
Для HRBP, HRD
Станьте востребованным профессионалом и получите знания во всех областях HR
Станьте лучшим управленцем в HR и получите инструменты для обучения команды
4 модуля:
5 модулей:
Рекрутмент
Рекрутмент
Эффективное интервью
Эффективное интервью
Адаптация, мотивация, удержание
Адаптация, мотивация, удержание
Оценка и развитие
Оценка и развитие
22 урока
Карьера в HR
10 тестов
22 урока
10 практ. занятий
12 тестов
8 кейсов интервью
10 практ. занятий
14 кейсов интервью
Состав модулей:
Выбор подходящих кандидатов. Эффективное интервью и проверка рекомендаций
Как стать успешным в подборе персонала? Как работать с заказчиком подбора? Как составить нематериальную мотивацию сотруднику?
Модуль 01
Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками подбора
Какие каналы поиска подбирать при поиске кандидата? Как оценить конкурентоспособность вакансии? Как презентовать кандидата заказчику?
Модуль 02
Карьера менеджера по персоналу
Какие есть показатели эффективности сотрудника? Как оценить показатели подчиненных HR? Как сформировать имидж компании?
Адаптация, мотивация и удержание сотрудников
Зачем нужен механизм адаптации в компании? Как проводить опросы и получать обратную связь от сотрудников? Как сократить текучку кадров?
Модуль 03
Модуль 05
Эффективная оценка и развитие сотрудников
Как работать со спецификой кандидата? Как выделить зоны роста компании? Как научить формировать кадровый резерв? Как обучить сотрудника?
Модуль 04
Для получения подробной информации по тарифам и их стоимости оставьте заявку
Собеседование на должность руководителя производственной торговой компании.
В КУРСЕ БУДЕТ ТАКОЕ ЗАДАНИЕ
Включите звук
Обозначьте тип методики, определите, какие компетенции проверялись...
Далее вам доступно видео — анализ интервью Светланой Ивановой
Отработайте навыки эффективного интервью на реальных кейсах
В курс входит 8 ВИДЕО С СОБЕСЕДОВАНИЯМИ,
с проверочными заданиями и разбором интервью от Светланы Ивановой

ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ

ВЫ СМОЖЕТЕ

Увеличить отклик на вакансию
Оценка кандидата за 30 минут
Используя методики: 3 плюса, 3 минуса, проективные вопросы, case-интервью, метапрограммный профиль и PARLA
Находить и Хантить
Изучите каналы поиска.
Сможете выходить на диалог с интересными для вас сотрудниками чужой кампании.
За счет правильного профиля должности и привлекательного описания вакансии
Сократить количество вакансий
За счет системы управления талантами, а также аттестации и оценки 360 градусов
Укрепить HR-бренд
Быстро адаптировать сотрудников
Сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке
Результативные переговоры
Говорить на языке выгод с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и
кандидатами
Позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры
Карьера и финансы
Дорастете до HR-директора или HR бизнес-партнера. Собственники увеличат прибыль за счет стратегии в подборе
При покупке курса «HR-хит» — подарок!
Чтобы получить программу с ценами и подарками, заполните форму
20 000 ₽
0 ₽

ОТЗЫВЫ

О ТРЕНИНГАХ И ОНЛАЙН-КУРСЕ СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ

Остались вопросы?
Заполните форму и наши менеджеры свяжутся с вами и проконсультируют по всем возникшим вопросам
© 2014-2023 Proaction
Напишите нам
в WhatsApp
Задайте любой интересующий вас вопрос
WhatsApp